Missions / conditions d'exercice Élaboration en équipe du projet d'établissement et être garant de sa mise en œuvre - Accompagner et dynamiser le projet pédagogique du multi-accueil - Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion de l'établissement (demandes de stages des élèves) - Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE,.) - Garantir la mise en œuvre de la PSU - Participer à l'élaboration et gestion budgétaire de l'équipement - Assurer la continuité de services - Être l'interlocuteur privilégié des familles : soutien à la parentalité - Participer activement aux instances petite enfance (groupe de travail, réunions,etc.) - Exercer un travail de veille sur le bâtiment et être en relation avec les différents services supports au sein de la Communauté de Communes (Technique, finances, RH) Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir la cohérence, l'harmonisation et l'évolution des pratiques au sein de la structure - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques - Veiller à l'aménagement des locaux pour qu'ils restent conformes au projet et aux besoins des enfants et des familles - S'appuyer sur les ressources et les potentialités des enfants et des familles - Ouvrir la structure sur leur environnement et les partenaires Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles - Concilier les besoins et demandes de la famille - Organiser l'accueil et l'adaptation de chaque enfant - Participer à la commission d'attribution des places au multi-accueil - Prendre en compte les situations d'alerte et mettre en place une démarche avec les parents - Contribuer à améliorer le service rendu aux usagers (qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement) Management de l'équipe - Encadrer et manager l'équipe de la structure (accompagner les postures, le développement d'un savoir-être professionnel et les compétences, favoriser une dynamique positive et une cohésion d'équipe) - Soutenir l'équipe dans les situations difficiles - Organiser les plannings (remplacement, congés, priorités, absences.) - Conduire les entretiens annuels des agents - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Recueillir et transmettre les informations à l'équipe et assurer la remontée des informations de terrain Participation à la vie du service et développement des relations partenariales - Participer aux réunions du service petite enfance - Développer les partenariats extérieurs (services sociaux, bibliothèques, PMI.) - Développer les projets avec les services de la CDC - Mutualiser les moyens matériels, humains - Établir des relations avec les administrations - Participer aux réunions partenariales - Coordonner des actions partagées inter-services Profils recherchés - Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants - Expérience de 3 ans sur un poste similaire - Connaissances du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels (CAF, MSA, PMI du Conseil Départemental) - Management - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels pro de la petite enfance - Qualités relationnelles et aptitudes avérées pour le travail en équipe et en transversalité - Esprit facilitateur, qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation, adaptation, discrétion professionnelle - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en établissement du jeune enfant Poste à pourvoir le 3 juin. Nous vous invitons à rencontrer l'employeur lors du forum de l'emploi le mardi 19 mai de 9h à 12h à la salle Eden de St Jean d'Angély. Merci de vous inscrire sur le site Mes Evénements Emploi. Lien Internet ci-dessous.