Chargé des ressources humaines - remplacement 0,8 ETP (H/F)

Chargé des ressources humaines - remplacement 0,8 ETP (H/F) 38 - EYBENS

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Offre n° 207TJJR
Chargé des ressources humaines - remplacement 0,8 ETP (H/F)

38 - EYBENS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mai 2026

Suite à un arrêt maladie prolongé, nous recrutons un/une Chargé(e) des ressources humaines pour le Secteur insertion par l'emploi. Le Secteur insertion par l'emploi de la Mutualité française regroupe 6 chantiers d'insertion et une AI (3 chantiers Espaces verts, un chantier peinture, un chantier métallerie et un chantier Supports de communication) Vous suivez les contrats des salariés permanents et des salariés en insertion. En lien étroit avec les Gestionnaires Rh du siège, vous collectez les éléments permettant d'établir les contrats de travail, de déclarer les éléments variables de paie et de clôturer les contrats. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail afin d'accompagner la direction et les Chargées d'insertion professionnelle à suivre les salariés et les obligations réglementaires. Missions : - Suivi de la vie du contrat de travail - Suivi des EVP pour transmission aux personnes chargées de générer les paies - Saisie des obligations réglementaires - Suivi mutuelle - Suivi des absences - Gestion des acomptes - Gestion des suivis médicaux Profil : - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 en ressources humaines - Vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans - Vous êtes autonome dans la gestion administrative des documents et appréciez travailler en équipe (Rh du siège, CIP, Direction, Cheffe de service) - Vous êtes une personne de confiance pour qui la confidentialité est particulièrement importante - Vous êtes disponible immédiatement

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Droit du travail
  • Gestion administrative
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Employeur

MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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