Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F) 54 - NEUVES MAISONS
Offre n° 207TNDP
Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)
54 - NEUVES MAISONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Intégrer l'Association Les Maisons Hospitalières, c'est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. Titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant, vous avez l'esprit d'équipe, le respect, l'écoute, la bienveillance : des valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD sur le site de Neuves-Maisons- temps plein 35h par semaine et/ou temps partiel 28h par semaine- Travail de jour, et 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures. Poste à pourvoir rapidement ! Temps plein : salaire brut mensuel de 2908,22€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Temps partiel : salaire brut mensuel de 2351,56€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2351.56 Euros à 2908.22 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétence
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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