Le Groupe Titel, acteur reconnu dans son secteur et en développement constant, renforce son service comptabilité et recherche un Comptable (H/F) pour accompagner la gestion financière de plusieurs entités du groupe. Rattaché(e) au Manager Comptabilité, vous jouerez un rôle essentiel dans la tenue des comptes et la fiabilité des données financières. Missions Missions principales - Assurer la tenue comptable quotidienne d'une ou plusieurs sociétés du groupe. - Réaliser les déclarations fiscales courantes. - Gérer le règlement des fournisseurs du groupe. - Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle. - Contribuer à la fiabilité des données financières et au respect des délais. Missions secondaires / ponctuelles - Participation à l'amélioration continue des processus comptables. - Support ponctuel aux autres services (contrôle de gestion, trésorerie.). Outils utilisés - SAGE - Suite Microsoft Office Appétence informatique importante Profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +3 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence pro.). Expérience : 2 ans minimum sur poste similaire (entreprise ou cabinet). Prise de poste souhaitée : 01/06/2026 Ce que nous offrons De vrais avantages au quotidien - CSE actif : Mutuelle avantageuse, Jeux, animations et événements, Participation aux licences sportives, Cadeaux de Noël pour les enfants, Réductions loisirs, Partenariat ASM, Avantages entreprise supplémentaires : Prime de participation, Carte restaurant : 7 euros par jour, dont 3,50 euros pris en charge par l'entreprise, Crèche d'entreprise, Moments de convivialité organisés par l'entreprise Ce que nous offrons en plus : Un environnement de travail stimulant et bienveillant, Des responsabilités évolutives selon votre profil, Une politique RH attentive à l'équilibre vie pro/vie perso, Des projets ambitieux au sein d'un groupe en développement Processus de recrutement Notre processus de recrutement est structuré, transparent et permet une décision mutuelle éclairée : 1. Préqualification téléphonique : Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et valider les principaux critères du poste. 2. Entretien avec le service Recrutement : Présentation de l'entreprise, de ses valeurs et de son organisation. Évaluation de l'adéquation entre votre profil, vos attentes et notre environnement de travail. 3. Entretien avec le Manager : Échange approfondi sur vos expériences techniques, votre approche du métier, votre capacité à gérer les priorités et votre vision du poste. Réalisation d'un test en comptabilité.