Category Manager - Univers textile et maison F/H (H/F) 95 - ROISSY EN FRANCE
Offre n° 207TSTZ
Category Manager - Univers textile et maison F/H (H/F)
95 - ROISSY EN FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance et de transformation, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe français à actionnariat familial, un(e) Category Manager. Acteur reconnu sur son marché, l'entreprise mène aujourd'hui un plan de développement ambitieux en France et à l'international, avec des enjeux structurants et créateurs de valeur à horizon long terme. Dans ce contexte, l'équipe Category Management est renforcée et plusieurs postes créés afin d'ancrer cette fonction au cœur de la stratégie et de la performance business. Vos missions principales : Définir et piloter la stratégie catégorielle sur votre périmètre (assortiment, merchandising, promotion, pricing) Analyser les performances et identifier les leviers de croissance Construire des recommandations à forte valeur ajoutée pour optimiser le CA, la rentabilité et les parts de marché Déployer des plans d'animation commerciale et garantir l'excellence d'exécution en point de vente Piloter les KPI et développer une approche data-driven des décisions Travailler en transverse avec les équipes Commerce, Offre, Supply, Finance Contribuer à la structuration et à la montée en puissance de la fonction Category Management Pourquoi rejoindre ce projet ? Création de poste et de service avec un fort enjeu de structuration et d'impact Environnement entrepreneurial, en transformation, avec de fortes ambitions de croissance Rôle transverse exposé, au cœur des enjeux business Environnement challengeant et créatif Votre profil : Expérience professionnelle de 6 ans minimum, incluant une expérience solide en Category Management et/ou Compte Clé Bonne connaissance des circuits de distribution (GSA, GSS, soft et hard discount.) Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de recommandation stratégique Forte culture business et sens du résultat Personnalité structurée et structurante, à l'aise avec la déinifion et le suivi de KPI's Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation, avec un fort niveau d'exigence Leadership transversal, esprit collaboratif et orientation résultats Anglais courant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- category managementCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies
- Analyser les performances de vente
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Gestion des fournisseurs et des commandes
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Marketing (mercatique)
- Master mention management et administration des entreprises
- Merchandising / Marchandisage
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants
- Planification stratégique des ventes
- Produits de Grande Consommation (PGC)
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Surveiller les indicateurs de vente
- Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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