Offre n° 207TTHZ
ERGONOME (H/F)
31 - BLAGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
À propos de iTekway Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance ! Le poste : Chez notre client, leader du conseil en facteurs humains, ergonomie et expérience utilisateurs en Europe, nous recherchons un Ergonome F/H. Vos missions porteront sur 4 piliers d'activités : Standardisation & guidelines : - Réaliser l'état de l'art des exigences Airbus HF (Human Factors) adaptées aux outillages de maintenance. - Concevoir des guidelines (ressources documentaires thématiques par famille d'outillages) pour les designers. - Développer et intégrer des checklists ergonomiques directement dans le processus de design Airbus. Pilotage et aide à la décision : - Optimiser la grille de sélection des sujets entrants (arbitrage selon les enjeux Safety, Performance, Délais, Marges de manœuvre). - Assurer l'intégration de l'ergonomie très tôt dans les projets de conception d'outillages. Ingénierie documentaire (Warning & Caution) : - Auditer et analyser l'existant sur les messages de sécurité (W&C). - Créer une base de données structurée (taxonomie, guide d'utilisation). - Rédiger la guideline de bonnes pratiques (format, contenu, localisation) pour les rédacteurs techniques (standardisation). Déploiement et formation internationale : - Transformer ces guidelines en modules de formation (Awareness). - Planifier et animer les sessions de sensibilisation auprès des bureaux d'études en Allemagne, Inde, Angleterre et Espagne. Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master 2 Ergonomie. - Vous justifiez d'une première expérience dans le milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. - Anglais intermédiaire. - Facilité à vulgariser des normes complexes pour des designers et des ingénieurs. - Capacité de synthèse, esprit "process". En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un cadre de travail
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Organiser des actions de communication interne
- Organiser et piloter un programme de formation
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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