Chargé de communication et missions RH (H/F) 13 - CHATEAUNEUF LE ROUGE
Offre n° 207TXYH
Chargé de communication et missions RH (H/F)
13 - CHATEAUNEUF LE ROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2026
----À propos de PEPITE--- Crée en 2018, PEPITE est un cabinet de recrutement de talents, leader en France sur les métiers de l'Eau. Nos clients sont des fabricants, des marques ou des distributeurs internationaux dans l'univers des loisirs aquatiques, de la piscine, du spa, du yachting, de l'industrie ou de l'environnement. Basé à Châteauneuf le Rouge (15mn d'Aix), nous sommes une petite équipe humaine, soudée et vivons notre métier avec passion. ----Le poste---- Tu participes directement à la croissance du cabinet en travaillant sur 3 piliers clés : visibilité, talent et développement commercial. Tes principales missions : 1. Communication : Réaliser les communications réseaux sociaux et créations graphiques associées (vidéos, mêmes, livres blanc) Mettre à jour le site web, les pages entreprises et les brochures de vente (WordPress) Générer des avis positifs des candidats et des clients sur Google Créer des partenariats avec les acteurs des métiers de l'Eau Réaliser les goodies et accessoires de communication de la marque Assurer une veille marketing et concurrentielle Participer aux salons et évènements 2. RH - recrutement : Rédiger et diffuser les annonces de postes sur les sites partenaires (Indeed, Apec, Pole Emploi, LinkedIn...) Générer les workflow IA (Gemini, ChatGPT ou Claude) c'est-à-dire la gestion documentaire automatisée pour les missions de recrutements (liste des concurrents, textes d'approches candidats, éléments d'attraction du secteur .) Identifier des candidats sur LinkedIn et sites spécialisés pour les missions de recrutements Contacter les candidats par e-mail, téléphone, visio Réaliser une première sélection 3. Commerce : Détecter des cibles BtoB dans le secteur de l'eau (nautisme, piscine, arrosage, pompage, traitement de l'eau, environnement.) en France et en Europe de l'Ouest. Prospecter directement par e-mail, par téléphone et LinkedIn pour toucher les dirigeants et les DRH. Négocier les missions de recrutement dans les meilleures conditions. Description non limitative. ----Profil recherche---- Tu es en Bachelor avec une appétence pour la communication, le marketing ou les RH. Tu aimes créer, écrire, tester des idées et tu es à l'aise avec les outils digitaux Canva, CapCut, etc. Tu n'as pas peur du téléphone, tu es à l'aise à l'oral et tu veux apprendre vite dans un environnement dynamique. Tu es curieux, impliqué, créatif, avec une vraie envie de progresser. L'anglais courant est un plus Déplacements occasionnels sur salons pros Ce que nous te proposons : - Contrat d'alternance (1 an) - rentrée septembre 2026 - Rémunération selon le cadre légal - Accompagnement quotidien en binôme - Utilisation d'outils modernes : Taleez, Trello, Hubspot - Environnement de travail dynamique, bienveillant et formateur - Cadre agréable à 15 min d'Aix-en-Provence - Mutuelle + prévoyance Les étapes du recrutement : - Préqualification téléphonique avec le Cabinet - Entretien visio - Entretien physique à l'agence - Vous êtes embarqué dans l'aventure !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 600.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Selon grille de l'alternance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - rh et/ ou communication
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
PEPITE CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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