En tant que RRH, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : * Définition et mise en œuvre de la stratégie RH * Gestion de l'administration du personnel (contrats, disciplinaire, conformité) * Supervision de la paie en lien avec les partenaires externes * Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs * Développement des compétences et accompagnement managérial * Mise en place et suivi des projets RH (GEPP, QVT, outils RH.) * Veille juridique et garantie de la conformité sociale Vous êtes un(e) professionnel(le) RH complet(e), capable d'allier opérationnel et stratégique : * Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social / Gestion * Expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou RRH * Bonne maîtrise du droit du travail et des enjeux sociaux * Capacité à travailler en autonomie et à dialoguer avec la direction * Sens de l'écoute, pragmatisme et esprit de solution Envie de construire, structurer et avoir un vrai impact ? On en parle. A très vite, Sébastien