Assistant / Assistante de service formation (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 207TZBW
Assistant / Assistante de service formation (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2026
OFA Guyane est l'organisme de formation du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Il répond ainsi aux besoins de ses adhérents dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire dont des actions de formation dans l'Animation, le sport et de l'IAE. Le/la assistant.e de formation est en charge d' assurer le suivi administratif et financier des actions de formations dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Animation, Sport, IAE) dans le respect du cadre réglementaire, de la démarche qualité QUALIOPI, du projet, des valeurs et de la charte de l'association. En étroite collaboration avec la direction, la coordination, Le/la assistant.e de formation pilote le suivi administratif et financier de tous les types de formation : la formation professionnelle en alternance et la formation continue. Missions opérationnelles 1. Accueil et orientation du public - communication globale sur les actions de formation - Participer aux différents évènementiels de promotion des actions de formation - Accueillir et informer le public - Renseigner par téléphone et par mail - Diffuser les informations sur les différents outils de communication : brochures, affiches, réseaux sociaux, les réseaux de partenaires etc. 2. Gestion et suivi des inscriptions, des dossiers stagiaires - Inscrire les candidats - Suivre administrativement les dossiers des apprenants et des formations - Vérifier les prises en charges financières - Etablir et faire remplir des feuilles d'émargement - Rédiger les conventions 3. Gestion et suivi des dossiers formateurs - Préparer et transmette les Contrats de Prestations de Services aux formateurs - Constituer les dossiers administratifs des formateurs - Transmission et récupération des livrables - Vérification des factures et affectation des codes analytiques 4. Suivi financier - Établir les factures - Faire les relances de paiement - Assurer le lien avec le service comptabilité - Mettre à jour les tableaux de suivi financier - Proposer et rédiger des procédures 5. Appui logistique des formations - Réservations des salles de formation - Préparation des salles et du matériel - Gérer les restaurations et les hébergements 6. Appui à l'ensemble des actions de la structure - Participer aux démarches administratives du service (comptes-rendus, devis, .) - Elaborer divers documents de statistiques - Effectuer le classement et l'archivage - Participer à l'élaboration des procédures de l'équipe Interlocuteurs Directeur - Formateurs - Référents formation - Coordinateurs - Institutionnels - Stagiaires Lieu de travail - Cayenne, Rémire et déplacement envisagé sur l'ensemble du territoire de la Guyane pour l'organisation de session de recrutement et/ou lancement de formation Profil Diplôme de niveau III (Bac+ 2) min / ou expérience équivalente : Assistante de direction, Secrétariat, etc. Connaissance du tissu associatif, de la formation professionnelle Maitrise des outils de communication et informatiques Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, diplomatie, autonomie Conditions Formations concernées : diverses Formations professionnelles des champs de l'animation et de l'Economie Sociale et Solidaire. Lieux : Cayenne/Rémire-Montjoly et ponctuellement sur d'autres sites guyanais Contrat : CDI, prise de poste à partir de mai 2026 (remplacement départ). Rémunération selon profil, convention collective de l'animation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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