Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté. Comme nos 700 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance. EQUALIS recherche dans le cadre de son Centre d'Hébergement d'Urgences (CHU) : 2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) Poste en CDI à temps plein, Basé à La Chapelle Saint Mesmin (45) Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, le travailleur social (F/H) a pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service : - Accompagne les usagers dans la gestion quotidienne, suivi des logements, gestion d'un logement, suivi des parcours professionnels. - Informe, oriente et accompagne socialement des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. - Participer aux réunions d'équipe et être force de propositions. Profil et compétences : Formation de type Diplôme d'Etat « Educateur Spécialisé », « Conseiller en Economie Sociale et Familiale », « Moniteur Educateur ». Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office). En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste. Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif; Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. L'accès à un logement via Action Logement ; Un Compte Épargne Temps. Télétravail possible après la période d'essai Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Intéressé.e ? Envoyez nous votre candidature !