Un poste de Responsable des Services Généraux, Administratifs et de Gestion (H/F), 1 ETP EN CDI est à pourvoir au sein du territoire Clermont-Pays d'Issoire, regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social-8/15 ans - situé à Issoire (9 places), un Foyer en appartements diffus- 14/21 ans - sur Cournon d'Auvergne, un service Prévention TISF basé sur Clermont-Fd (La Pardieu) intervenant au domicile des famille du Puy de Dôme, et un Village d'Enfants en cours d'ouverture sur Issoire (48 places), POSTE BASE à CLERMONT-FD et principalement ISSOIRE Missions : - Dans le cadre des projets d'établissements et de service et sous l'autorité de la direction de territoire, en lien avec les responsables de services éducatifs, il/elle est responsable de l'organisation de la gestion administrative, comptable et logistique de l'établissement, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens, et l'efficience du fonctionnement institutionnel, au service de la qualité des accompagnements : - Gestion administrative et organisationnelle : Organisation, management et accompagnement des équipes sous sa responsabilité : secrétaires, référentes RH, comptables et équipe des services généraux. Veille à la conformité des processus RH. Coordination administrative générale, suivi des procédures internes, organisation documentaire, préparation administrative des dossiers institutionnels, suivi des tableaux de bord, appui administratif à la direction, coordination des prestataires externes et gestion des contrats de maintenance et de services. - Gestion des services généraux et logistiques : Gestion du patrimoine mobilier et immobilier. Suivi des bâtiments, maintenance et sécurité, gestion des travaux, coordination des interventions techniques, gestion du parc automobile, fournitures et équipements, restauration, lingerie et entretien selon l'organisation. - Gestion budgétaire et suivi financier : Suivi et analyse budgétaire, contribution au dialogue budgétaire, suivi des dépenses, contrôle des engagements, préparation analyse des coûts, optimisation des achats, lien avec les fournisseurs, suivi des investissements et production d'états de suivi. - Appui stratégique à la direction : Participation aux projets de développement, démarches qualité, évaluations HAS, gestion des risques et conformité réglementaire. Profil : - Diplôme de niveau 5 ou 6 en comptabilité/gestion/administration minimum exigé - Compétences en gestion des risques et connaissances des réglementations ERP, normes hygiènes et sécurité indispensables - Maitrise de logiciels de comptabilité et aptitude à l'utilisation des outils informatiques indispensable - Expériences d'encadrement d'équipe fortement souhaitable - Connaissances en droit du travail et gestion RH souhaitées - Connaissances du milieu associatif et de la comptabilité des établissements à caractère sociaux et médico sociaux serait un plus Conditions du poste : - Forfait jours - Cadre membre de l'équipe de direction - Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66 - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques vacances, culture, Cadhoc.) - Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service (voiture et mini bus) Poste à pourvoir courant Septembre 2026