Vous souhaitez exercer vos compétences de chargé-e de projet dans une structure régionale oeuvrant pour la prévention et la promotion de la santé ? Pour assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en oeuvre de projets régionaux, nous recrutons : un-e chargé-e de projet pour la Haute-Garonne. Missions et activités du poste : - Une mission de chargé-e de projet / référent-e territorial-e pour le 31 pour appuyer les 2 chargées de projet référentes territoriales déjà présentes sur le département pour des missions actuellement définies pour 2026 : - Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/prévention/dépistage et articulation avec le soin) - Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département - Réaliser des états des lieux de dispositifs et diagnostics territoriaux de santé - Piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels et d'usagers - Animer des groupes de travail et des réunions de partenaires - Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie - Réaliser et animer, selon les profils et besoins, des interventions en éducation et promotion de la santé auprès des professionnels - Suivre, selon les compétences présentes, le déploiement de projet régional - Une mission de chargé-e de projet pour travailler sur un programme s'adressant aux proches aidants de personnes en situation de handicap : Il s'agira notamment d'animer des ateliers auprès d'aidants tout en s'appuyant sur le développement des compétences psychosociales. Connaissances et compétences attendues : Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé . Avoir des compétences confirmées en gestion de projet . Savoir animer des ateliers, transmettre ses savoirs et son expertise . Savoir gérer les relations avec les institutions et partenaires . Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe . Savoir rédiger et être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste . Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département, des connaissances des politiques publiques liées au handicap et à la perte d'autonomie sont fortement souhaitées. Des expériences dans le domaine des Compétences PsychoSociales et de l'animation d'ateliers sont également requises pour conduire les missions. Un accompagnement à la prise de poste est organisé au sein de la structure. Formation et parcours professionnel : - Formation initiale de niveau Master souhaitée en Santé Publique, Sciences Humaines, DEIS . Expérience confirmée sur un poste similaire . Expérience d'animation de groupe et de formation, ateliers. appréciée Caractéristiques du poste : Poste placé sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe ainsi que de l'encadrement opérationnel des coordinateurs et coordinatrices - CDD de 9 mois à 80% - Poste basé à Toulouse avec des déplacements intra départementaux réguliers et ponctuels sur le reste de la région - télétravail encadré par une charte - Véhicule personnel indispensable - prise en charge des frais kilométriques ; véhicule de service selon disponibilités - Avantages : 6 semaines de congés payés à proratiser, Titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance - Rémunération : selon grille Fédération Promotion Santé (fourchette entre l'indice 224 et 244) et expérience - Prise de poste : au plus tôt