Envie de piloter une stratégie RH au cœur d'un établissement public dynamique et engagé ? Rejoignez une structure où votre expertise et votre vision feront la différence au quotidien. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un de nos clients dès maintenant jusqu'à février 2027. Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe RH composée de 4 agents ainsi qu'avec l'ensemble des pôles de la collectivité (finances, exploitation, maintenance). Vos missions : Pilotage stratégique et participation à la direction Contribuer au pilotage global de l'établissement aux côtés du Comité de Direction Accompagner l'ensemble des cadres dans leurs problématiques RH Organiser et animer les réunions mensuelles (managers, points contractuels) Suivre et analyser les tableaux de bord RH et la masse salariale Assurer une communication fluide entre les différents services Management du pôle RH et Secrétariat Général Piloter et coordonner les activités RH : paie, recrutement, formation, prévention, maintien dans l'emploi Encadrer et animer l'équipe RH Superviser ou réaliser la paie Assurer une veille juridique active Dialogue social Organiser et coordonner les relations avec les partenaires sociaux Préparer et participer aux réunions internes et externes Superviser l'organisation des élections professionnelles Secrétariat du Comité Syndical Préparer les réunions Rédiger les délibérations, notes de synthèse et documents techniques Conditions du poste : Prise de poste : dès que possible Durée : jusqu'à février 2027 (remplacement congé maternité) Statut : cadre membre du Comité de Direction Environnement : fonction publique Rémunération : 45 000 € à 48 000 € brut Prime d'astreinte téléphonique : 150 € brut / semaine Si vous souhaitez relever un défi stratégique et humain au sein d'une structure en pleine activité, ce poste est fait pour vous. Profil recherché : Formation Bac +5 en Ressources Humaines Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH, idéalement en collectivité Bonne maîtrise du statut de la fonction publique et de la paie Compétences : Pilotage stratégique et gestion de projet Excellentes capacités de communication écrite et orale Animation de réunions et conduite du changement Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Connaissance des SIRH (idéalement CIRIL et Kelio/Bodet) Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et prise de recul Sens de l'écoute et gestion des conflits Discrétion et respect de la confidentialité Envie de rejoindre l'aventure ? Contactez-nous au 05 57 92 92 01 ou passez directement en agence ! Chez Samsic Emploi, on s'occupe du reste. Samsic Emploi accompagne chaque jour des milliers de talents depuis 1998. Avec plus de 320 agences partout en France, nous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI dans de nombreux domaines.