Responsable d'Antenne en CFA (H/F) 93 - Montreuil
Offre n° 207VKPM
Responsable d'Antenne en CFA (H/F)
93 - Montreuil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Sous l'autorité de la Directrice du CFA, vous assurez les Missions suivantes : Administrer les domaines confiés par délégation : - Pilotage et responsabilité pédagogique, suivi logistique et du cadre de vie - Participation à la préparation du budget et aux décisions modificatives (compte financier) - Assurer le suivi des réformes liées à l'apprentissage et à l'alternance - Mise en œuvre de la démarche qualité - Participation au conseil de perfectionnement (rapport d'activités, statistiques, analyses...) Piloter en autonomie les domaines relevant de votre responsabilité : - Mise en oeuvre des projets de centre - Superviser la politique de fonctionnement pédagogique de l'Antenne - Animer la gestion des ressources humaines, participer au recrutement, accompagner la professionnalisation... - Organiser le suivi des formateurs et équipes pédagogiques - Constituer et réguler les plannings, les conseils de classes ou de section - Assurer l'accueil et l'intégration des apprenants, contribuer à la lutte contre l'absentéisme et le décrochage. - Organiser la vie de l'Antenne, les examens, les qualifications... - Coordonner les service pédagogiques et les services administratifs. Participer au développement de l'activité des domaines confiés : - Développer les partenariats - Participer à la préparation des commandes et appels d'offres - Participer aux échanges avec les prescripteurs, commanditaires et partenaires - Participer aux journée "portes ouvertes", salons, forums S'insérer dans son territoire : - Etre acteur et participer au positionnement dans les différentes dimensions (techniques, sociales, culturelles) - Participer au travail en réseaux locaux, départementaux, régionaux Rendre compte de sa gestion et de ses activités auprès de son supérieur : - Avoir les compétences managériales, - Avoir les connaissances techniques, pédagogiques et réglementaires liées aux missions exercées, - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et d'organisation - Savoir travailler en équipe, savoir écouter et négocier, avoir le sens de l'initiative - Avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles - Maitriser les techniques et outils de communication, gestion des conflits, prévention, hygiène et sécurité. - Savoir faire appliquer les règlementations - Connaitre les règles de gestion administrative (suivi de dossiers)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Primes
- Grille indiciaire Fonction Publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En activité similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des ressources pédagogiques
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Management d'équipe
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
- Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
- Supervision d'équipes pédagogiques
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques pédagogiques
- Utilisation de technologies éducatives
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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