chargé(e) de la délivrance des titres et du contrôle (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 207VSHZ
chargé(e) de la délivrance des titres et du contrôle (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
Dans le cadre d'un plan exceptionnel visant la résorption du stock de demandes, l'agent sera en charge des missions suivantes : Instruire des demandes de renouvellement de titre de séjour déposées par voie dématérialisée ou au guichet et proposer une décision à la hiérarchie, en vous appuyant sur la réglementation et les fiches de procédures internes du service En fonction des besoins et selon un planning défini mensuellement, accueillir les usagers au guichet dans le cadre de leur demande de titre de séjour : remises de titres, renouvellement des récépissés, enregistrement de la biométrie (prise d'empreintes) Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et signaler immédiatement toute suspicion de fraude, externe ou interne Suivre les formations obligatoires de la préfecture et du service (laïcité, déontologie).
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1870.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Administration publiqueCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Technique administrative Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité des données
- Gestion administrative du courrier
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
Préfecture
200 à 249 salariés
Le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour comporte un pôle Accueil et 4 sections en charge de l'instruction des demandes de titre de séjour, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer les autres sections, en fonction des flux d'activité.
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