Entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques automobiles.Missions principales : 1. Gestion administrative du personnel 2. Gestion des intérimaires 3. Formation 4. Recrutement Profil recherché : Formation en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 ans à minima sur un poste similaire Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)