Offre n° 207VWBN
Travailleur Social 46/2026 (H/F)

Actualisé le 05 mai 2026

L'association INALTA recrute pour le service AEMO IH 72 : un Travailleur social (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein Le service de PEAD ouvert depuis 2019 se transforme en service d'AEMO-IH (Assistance Educative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement). L'AEMO-IH est une modalité d'exécution d'une mesure judiciaire civile ordonnée par un Juge des Enfants au bénéfice d'un ou plusieurs mineurs d'une même famille. Dans le cadre d'une AEMO IH il est essentiel de pouvoir évaluer les compétences des parents, de travailler sur les fragilités qui ont conduit à cette mesure. Leur mobilisation est l'axe de travail initial puis le levier de l'accompagnement éducatif. Pour ces différentes raisons, l'intervention à domicile est pensée comme une modalité d'accompagnement, avec des références théoriques spécifiques. Le service d'AEMO-IH accompagne 59 Enfants de 11 à 17 ans révolus, garçons et filles. Dans le cadre de la mise en place du Dispositif de Première Intervention (DPI), le service repense son organisation et recrute 1 travailleur social. Missions : Dans le cadre du projet éducatif, sous la responsabilité de la direction et du chef de service, le travailleur social en charge du DPI : Assure le premier niveau d'interlocution auprès des familles en attente du démarrage de la mesure AEMO-IH ; Prend contact avec les partenaires côtoyant l'Enfant et la famille, présente la mission de veille du service ; Raccourci la phase de démarrage de la mesure (explique le sens du mandat, explique le délai d'attente, oriente vers le droit commun, met en lien le référent éducatif.) ; Traite les informations préoccupantes, alerte le magistrat quand les situations des Enfants se dégradent pour permettre à ce dernier de prioriser et/ou de prendre une décision plus protectrice de type placement. Profil : Diplôme d'état de moniteur éducateur ou éducateur spécialisé exigé Connaissance et expérience dans le champ de la protection de l'enfance Aptitudes au travail en réseau partenarial, Pratique et maîtrise des écrits professionnels, Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2169.37 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Droit de l'action socialeCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable