- Présentation de l'établissement Notre EHPAD, établissement public de la Fonction Publique Territoriale situé à Loudéac (Côtes-d'Armor), accueille 80 résidents dans un environnement chaleureux et bienveillant. Engagé dans une démarche de qualité de soins et de bien-être des résidents, notre équipe pluridisciplinaire place l'humain au cœur de son projet d'établissement. - Le poste Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour rejoindre notre équipe soignante. Vous exercerez vos missions en binôme avec une autre aide-soignante de nuit ou un(e) agent de soins, garantissant ainsi une prise en charge de qualité et une présence rassurante auprès des résidents tout au long de la nuit. - Informations clés : - Type de contrat : Emploi permanent (Titulaire ou contractuel) - Lieu : EHPAD de Loudéac - Côtes-d'Armor (22) - Horaires : Travail de nuit - Organisation : Travail en binôme (aide-soignant(e) ou agent de soins) - Capacité de l'établissement : 80 résidents - Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmierère coordinatrice et dans le respect des protocoles en vigueur, vous aurez pour missions : - Assurer la surveillance et le bien-être des résidents pendant la nuit - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing adaptés aux besoins de chaque résident - Effectuer les changes et les repositionnements nécessaires à la prévention des escarres - Détecter les modifications de l'état de santé des résidents et en informer l'infirmier du matin ou en cas d'urgence le 15 - Répondre aux appels des résidents et assurer leur sécurité tout au long de la nuit - Participer à la traçabilité des soins dans le dossier informatisé du résident - Contribuer à la continuité des soins en assurant les transmissions avec l'équipe de jour - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie dans le respect de la dignité - Profil recherché Diplôme requis : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) - obligatoire Qualités attendues : - Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie la nuit - Esprit d'équipe et aptitude au travail en binôme - Bienveillance, patience et empathie envers les personnes âgées - Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence - Capacité d'adaptation et gestion des priorités - Rémunération et avantages Rémunération : - Traitement indiciaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT), cadre d'emplois des Aides-Soignants - Régime indemnitaire (RIFSEEP ou équivalent) versé en complément du traitement de base - Avantages sociaux : - Titres-restaurant (accès dès 6 mois d'ancienneté dans l'établissement) - Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) dès 6 mois d'ancienneté : accès à de nombreuses prestations sociales, culturelles et sportives - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) selon les dispositions en vigueur - Possibilité de formation continue et de développement des compétences