Chargé.e de mission partenariats et financements (H/F)

Chargé.e de mission partenariats et financements (H/F) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 207WCFQ
Chargé.e de mission partenariats et financements (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Publié le 05 mai 2026

CDD dès que possible jusqu'à fin décembre 2026 Une passation de 10 jours est prévue avec la personne actuellement en poste Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end Poste basé au siège à Grenoble, avec possibilité de télétravail Candidater avec CV et mail de motivation avant le 17/05/2026 Missions : 1/ Recherche de financements (60% du temps de travail) En lien étroit avec la responsable administrative et financière, la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et mobilisation, le Conseil d'Administration : -Assurer le suivi et le développement des financements existants : animation du réseau de partenaires et reporting (mise à jour d'outils de suivi, suivi des échéances et engagements liés aux financements), appui à la négociation et au renouvellement des financements existants ; -Contribuer à la rédaction des réponses aux appels à projet et/ou dossiers de demandes de subventions, et suivre les processus de demandes de financement (instruction, conventionnement, réunions de pilotage, demandes de versement, compte-rendus.) ; -Mettre en œuvre la stratégie de diversification des fonds de l'association : identification de nouvelles sources de financement (privés, publics et para-publics, européennes.), participation au développement du mécénat, et appui à la gestion et à l'animation des campagnes d'appels aux dons, -Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et plans de financement, en lien direct avec la responsable administrative et financière. -Produire les livrables à destination des financeurs : bilans, reportings narratifs et financiers, supports de valorisation des actions menées 2 / Partenariats et relations publiques (10% du temps de travail) En lien étroit avec la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et de mobilisation, les élu.es du Conseil d'Administration, et dans le cadre des orientations stratégiques du Mouvement Français pour le Planning Familial : -Mettre en œuvre les actions de plaidoyer institutionnel et financier définies par l'association à l'échelon local (communes, intercommunalités, département et région) ; -Contribuer à la valorisation du projet associatif et les activités de terrain du PF38 auprès des partenaires techniques, opérationnels et institutionnels ; -Participer aux relations avec les pouvoirs publics et aux temps de représentation du PF38 lors des réunions, colloques, évènements publics, etc. ; -Contribuer aux échanges avec les différents échelons du Mouvement du Planning Familial : les autres associations départementales, la Fédération régionale AURA et la Confédération nationale. 3/ Suivi de projets (20% du temps de travail) En lien étroit avec la responsable administrative et financière, la chargée de coordination du projet associatif, la chargée de communication et mobilisation, le Conseil d'Administration et les équipes des centres de santé sexuelle et de l'organisme de formation : -Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets financés au sein du PF38 -En fonction des besoins, contribuer à la préparation et à l'élaboration des projets 4/ Vie associative (10% du temps de travail) -Participer aux réflexions collectives de l'association ; -Participer à l'animation et contribuer à l'élaboration du projet associatif de l'association -Adhésion aux valeurs et à la mission du Planning Familial -Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle -Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 16.58 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Prime Ségur (238 € brut/mois sur la base d'un temps plein) Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur (salarié-e et ayants droit) Transports en commun remboursés à 100 %, + 6 semaines de CP
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Sur des missions similaires Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local - développement, gestion de projet... Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacités rédactionnelles, analyse, synthèseCette compétence est indispensable
  • Connaissance institutions et financements Cette compétence est indispensable
  • Connaissance territoire iséroisCette compétence est indispensable
  • Pack Office et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Recherche de financements (subventions...)Cette compétence est indispensable
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Connaissance mécénat, philanthropie appréciée

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

PLANNING FAMILIAL DE L ISERE

20 à 49 salariés


Le Planning Familial de l'Isère (Planning Familial 38) est une association membre du Mouvement Français pour le Planning Familial, fondée en 1961. L'antenne de Grenoble fut le premier centre en France à proposer des consultations de contraception et d'IVG, à une époque où ces pratiques étaient clandestines.

Voir la page employeur

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