IRSAM ERHR - MARSEILLE 7eme L'Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Il a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie. L'IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie Des valeurs humaines fortes - Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur. Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée :Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. conditions de travail : - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d'entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable, engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences parcours professionnels évolutifs, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences. Missions principales : En lien hiérarchique avec la Pilote de l'équipe relais Handicap Rare, vos missions sont les suivantes : - Mobiliser et engager des acteurs des territoires PACA et Corse (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale.), identifier les besoins - Participer à la mise en réseau dans l'interrégion en lien avec les ressources nationales et faciliter les collaborations - Evaluer les situations de handicaps rares en mettant en œuvres des outils adaptés - Contribuer en équipe, et particulièrement avec les référents de parcours des territoires, à : o L'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation des plans d'actions proposés en réponse aux demandeurs o L'étayage des pratiques professionnelles des acteurs concernés par ces accompagnements - Elaborer des supports pédagogiques, animer des sensibilisations, des formations et/ou des évènements en lien avec l'activité - Mettre en œuvre des stratégies, techniques et outils découlant des actions collectives, en lien avec le référent de parcours - Capitaliser, transmettre, faire évoluer les ressources de l'équipe et s'engager dans les outils communs du Dispositif Intégré Handicaps Rares - S'engager dans le projet de l'ERHR et contribuer à la dynamique d'équipe Profil recherché - titulaire d'un diplôme de niveau I tel que DE Ergothérapie, psychomotricité, DEI, DEIPA - Vous avez des ressources, de l'intérêt ou de l'expérience en matière de modèles conceptuels du handicap, de handicaps rares, de pathologies et déficiences, de parcours complexes - compétences techniques spécifiques (outils, bilans, préconisation.) - appétence pour l'animation de réseau, la transmission et la pédagogie - pratiques professionnelles de réseau en fondant votre travail sur des visions systémiques et ainsi concevez-vous votre travail dans une équipe inter-disciplinaire Capacités rédactionnelles et maitrise des outils de communication à l'écrit (dont numériques) comme à l'oral Exigences du poste : - déplacements fréquents en région PACA, semestriel en Corse, trimestriel sur le plan national - La participation aux groupes de de travail mis en œuvre par les ERHR, dans le cadre du dispositif et des Centres Nationaux de Ressource (en visioconférence mais aussi en présentiel) est incontournable - permis B est requis et mobilité, quelques soient les moyens de transport,est nécessaire