La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Juridique- RH. Tu intègres une formation Master Droit Social en apprentissage sur 2 ans et recherches une entreprise pour effectuer ton alternance. Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun. Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle Administration du personnel et des Affaires Juridiques, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028. Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité. Missions Juridiques : - Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS) - Analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur les pratiques RH : loi seniors, transparence salariale, congé paternité et congé de naissance supplémentaire, coffre fort numérique. - Informer la direction, les équipes RH, l'ensemble du personnel sur les dispositifs RH : rédaction de notes, présentation en réunion RH. - Contribuer à la sécurisation juridique des procédures RH - Appuyer l'équipe RH sur des sujets liés au dialogue social Contribution aux projets RH : - Préparer les réunions de négociation avec les délégués syndicaux, - Contribuer aux travaux sur la dématérialisation de la communication RH, - Participer à la mise à jour du règlement intérieur. atouts : - méthodique et rigoureux(se), disposes d'une bonne capacité d'organisation et fais preuve d'autonomie et de réactivité ; - à l'aise avec les outils informatiques et maitrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils collaboratifs (Office 365) ; - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ; - bon relationnel et sais adapter ta communication ; - discret(e) et respect de la confidentialité des sujets RH.