Agent.e de veille et médiation (H/F) 33 - MERIGNAC
Offre n° 207WWDX
Agent.e de veille et médiation (H/F)
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mai 2026
Présentation de l'association Association créée en 2004, membre du mouvement UNHAJ, Technowest Logement Jeunes agit en faveur de l'émancipation des jeunes par l'habitat. L'association gère 4 résidences Habitat Jeunes implantées sur les communes de Blanquefort et Mérignac. Les résidences Habitat Jeunes accueillent des jeunes âgés de 16 à 30 ans en emploi, en formation ou en insertion professionnelle pour des séjours allant de quelques semaines à plusieurs mois. Au-delà du logement, des espaces collectifs sont proposés ainsi qu'une action socio-éducative portée par une équipe de professionnels. Le poste Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec l'équipe socio-éducative, il s'agit de : - Assurer l'accueil, la sécurité et une continuité minimum sur des horaires de soirées, nuits et week-end en lien avec l'équipe de jour. - Garantir une présence auprès des résidents, favoriser le dialogue et contribuer au lien social. - Animer des temps collectifs : rencontres, animations, repas. - Veiller au respect des règles de vie collective, et contribuer à la qualité de la vie de la résidence et de son environnement. - Maintenir la relation avec l'équipe et transmettre les informations recueillies pendant le service en utilisant les moyens adaptés (écrit, téléphone, réunion .). - Réaliser des tâches complémentaires : travaux administratifs simples, petite maintenance et entretien des espaces collectifs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1458.43 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- 13ème mois, prime ségur, avantage mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Assurer une médiation
- Créer une relation de confiance
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
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