Offre n° 207WWVH
Coordinateur (trice) de dispositif en ESSMS (H/F)

Publié le 05 mai 2026

Évaluation des besoins : Identifier les besoins des bénéficiaires avec les équipes pluridisciplinaires. Suivi des accompagnements : Élaborer, mettre en œuvre et ajuster les plans d'accompagnement personnalisés. Coordination des acteurs : Organiser la coopération entre les intervenants sociaux, soignants et administratifs. Organisation des réunions : Planifier et animer les réunions de coordination. Gestion des dossiers : Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers des bénéficiaires. Communication partenariale : Maintenir les liens avec les familles, partenaires institutionnels et professionnels de santé. Appui aux projets : Participer au développement de projets médico-sociaux.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

38H/semaine Travail en journée

Salaire

CCN 66 selon ancienneté et expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - coordinateur de dispositif

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordination de projets
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Développement de partenariats
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
Mettre en oeuvre des actions de communication
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Protocoles de soins
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
Système de Management de la Qualité (SMQ)
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation
Techniques de résolution de conflits
Techniques pédagogiques
Typologie des risques professionnels
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées