Moniteur Educateur (H/F) 72 - YVRE L EVEQUE
Offre n° 207WXNB
Moniteur Educateur (H/F)
72 - YVRE L EVEQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
Employeur handi-engagé
Votre Rôle : - Évaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées, et réaliser les propositions d'accompagnement - Favoriser l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées - Élaborer et mettre en place des actions éducatives dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire - Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles - Rédiger et rendre compte - Travailler en équipe et en réseau - Participer à l'inclusion sociale de la personne - Élaborer les projets personnalisés d'accompagnement Profil recherché : Formation : - Diplôme d'État Moniteur Éducateur - Formation à l'autisme appréciée Savoir-faire : - Gestion des situations de violence - Pratique de la Communication Alternative et Augmentée (PEC'S) Savoir-être : Éléments particulièrement importants pour nous : - Qualités d'adaptation - Savoir se montrer pédagogue et patient - Avoir un bon équilibre émotionnel Le contrat : CDI, Temps Plein, basé à Yvré l'Évêque - Temps de travail du lundi au dimanche, horaires d'internat - Poste basé au sein du dispositif Passerelle : un service mis en place pour répondre à la double vulnérabilité de jeunes confiés à l'Aide sociale à l'Enfance, en situation de handicap. Ces jeunes peuvent rencontrer d'importants troubles du comportement rendant leur accompagnement complexe. - Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en ! - Rémunération indexée sur la CCN 1966.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2035.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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