CPIP_SPIP40_Mont de Marsan_1er juin 2026 (H/F) 40 - Mont-de-Marsan
Offre n° 207WZCW
CPIP_SPIP40_Mont de Marsan_1er juin 2026 (H/F)
40 - Mont-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) exerce les attributions qui lui sont conférées dans l'objectif de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'insertion ou de réinsertion sociale des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il est chargé de l'accompagnement des personnes placées confiées et du parcours individualisé de l'exécution des peines et des mesures, incluant le respect des obligations judiciaires. Compte tenu de son expertise, le CPIP contribue à la politique d'individualisation des peines et au développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peine. Il évolue au sein d'une antenne mixte et d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des lois et règlement, et en accord avec la politique de service définie par le directeur, le CPIP dispose d'une autonomie technique dans le cadre de sa pratique. Vos activités principales -Participer à l'accueil des personnes détenues lors de leur arrivée au CP -Assurer dans les meilleurs délais l'entretien arrivant de chaque nouvelle personne écrouée -Informer l'arrivant sur te rôle et les modalités d'intervention du SPIP -Effectuer une évaluation arrivant permettant l'élaboration d'un parcours d'exécution de la peine -Tracer l'entretien arrivant sur le logiciel APPI « Premier entretien » et rédiger un avis pour la CPU hebdomadaire Effectuer les premières démarches utiles afin de limiter les conséquences négatives de l'incarcération (prévenir la famille de l'incarcération et leur transmettre les informations utiles, informer la PPSMJ des dispositifs d'insertion et d'activités existants, procéder atlX premières orientations vers les partenaires, évaluer la vulnérabilité et la dangerosité) -Contribuer à la prévention du risque suicidaire en signalant les personnes repérées comme fragiles -Emettre un avis sur la pertinence de l'affectation de ta personne en module de respect. -Limiter les effets désocialisant de l'incarcération et œuvrer au maintien des liens familiaux -Recueillir auprès de la PPSMJ les noms et coordonnées des personnes à contacter et les retranscrire dans la fiche SPIP sur GENESIS -Renseigner les familles sur les démarches à suivre pour apporter du soutien (démarches parloirs, unités de vie familiale, virements bancaires) -Instruire les demandes d'unité de vie familiale (UVF) -Orienter vers un visiteur de prison en cas de besoin identifié -Aider la personne détenue à assumer, le cas échéant, sa fonction parentale -Contribuer à la prise en charge globale de la personne détenue dans le cadre de son parcours d'exécution de peine (PEP) -Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP, issues des modules de détention classique (MAI, CD2) comme des modules de respect (MA2, CDI) -Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP et placées dans un quartier spécifique (QI, QD, arrivant) -Prendre en charge le public suivi dans les quartiers spécifiques quartier d'isolement (QI) et quartier disciplinaire (QD) -Adapter lés modalités de prise en charge et les axes de travail au profil des prévenus en lien avec le magistrat instructeur -Travailler autour du plan d'accompagnement de la personne et de l'exécution de la peine (PACEP) en fonction des besoins criminogènes identifiés -Evaluer dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et protection -Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique du changement -Rédiger l'ensemble des rapports en vue des CAP, débats contradictoires ou des audiences sur APPI conformément à l'article DS75 du CPP. -Préparer à la réinsertion et à la sortie la personne détenue -Travailler à réinscrire la PPSMJ au sein de dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de structures sanitaires de droit commun
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.36 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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