3 postes à pourvoir Fusions & Acquisitions - Prospection téléphonique Type de contrat CDI / CDD/ Autres possibles Expérience Semi débutants jusqu'à séniors acceptés avec formation adaptée assurée Rémunération Fixe + commissions attractives sur les transactions Localisation Majoritairement Télétravail en région Ile de France Ouest et départements limitrophes (92, 28 et 27) Description du poste : Notre cabinet spécialisé depuis plus de 30 ans en fusions-acquisitions recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de développement commercial. Vous serez au cœur de notre activité nationale en identifiant et qualifiant les opportunités à la vente et à l'achat. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, tenaces et passionnées par le commerce. Vos missions principales : - Prospection téléphonique à partir de listes préétablies : identifier et contacter de potentiels cédants et repreneurs - Qualification des prospects : comprendre leurs besoins, leurs motivations et leur calendrier afin d'évaluer la pertinence de leur projet - Prise de rendez-vous : organiser des entretiens entre les prospects qualifiés et nos consultants en fusions-acquisitions - Suivi et reporting : assurer le suivi de vos actions commerciales et renseigner notre outil CRM quotidiennement - Veille commerciale : rester informé(e) des actualités économiques et des tendances du marché des transactions Profil recherché : - Excellentes capacités relationnelles et aisance au téléphone - Enthousiasme et énergie positive - Esprit d'équipe et d'initiative ; capacité à travailler en autonomie - Curiosité et volonté d'apprendre - Professionnalisme et discrétion - Persévérance et résistance à la pression - Goût du challenge et orientation résultats - Capacité d'écoute active et de compréhension des enjeux des interlocuteurs - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM) - Formation Bac mais surtout vécu d'expériences positives dans l'humain Ce que nous offrons : - Une formation complète aux métiers de la fusion-acquisition et aux techniques de prospection - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe d'experts - Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions significatives sur les transactions abouties - Des perspectives d'évolution vers des fonctions de consultant en fusions-acquisitions - Des outils et ressources de qualité (listes qualifiées, scripts à adapter au cas par cas, CRM performant) Compétences clés pour réussir - Prospection commerciale : capacité à générer des opportunités à partir d'appels sortants - Qualification de leads : identification des interlocuteurs pertinents et évaluation du potentiel - Gestion d'objections : répondre avec pertinence aux réticences et maintenir l'intérêt - Organisation : planifier efficacement vos campagnes d'appels et assurer un suivi rigoureux - Compréhension du marché M&A : connaissance des enjeux de la transmission d'entreprise Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant vos disponibilités et prétentions salariales Tous les profils seront étudiés avec grande attention et nous répondrons à chacune de vos candidatures.