Assistant RH et Paie Polyvalent situé EN RESTAURANT (H/F) 972 - Fort-de-France
Offre n° 207XFLH
Assistant RH et Paie Polyvalent situé EN RESTAURANT (H/F)
972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2026
Employeur handi-engagé
Vos missions en qualité d' assistant(e) administratif RH/Paie et polyvalent(e) (qui sera situé AU SEIN MÊME D'UN DE NOS RESTAURANTS McDonald's) seront d'aider les équipiers polyvalents et d'effectuer des missions d'administration du personnel et de paie. De ce fait, vous assurez les opérations ci-dessous : - intégrer les nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc.) - réaliser le suivi administratif et le contrôle des planifications/ du temps de travail du personnel - Collecter les éléments variables de paie - traiter toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.) - Assurer la gestion des contentieux (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH - Assurer le suivi des formations et des certifications des collaborateurs - Assure la gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés - Assure le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc. - Analyser les écarts de caisse - Gère la communication interne - Gère l'archivage des documents du restaurant et des dossiers du personnel De plus, vous êtes en accord avec les 5 points suivants : 1.Vous travaillez directement sur site, au restaurant ce qui implique le Port de l'uniforme obligatoire. Ne sont pas autorisés sur le lieu de travail pour des raisons d'hygiène Piercings, vernis à ongles, ongles longs et barbe 2. Participation au service (rush de 12h00 à 14h00 chaque jour) : Durant ce créneau, vous serez amené(e) à aider les équipiers polyvalents (gestion du drive, boissons, assemblage, comptoir, ou remise des commandes). Après le rush, vous pourriez être en charge du comptage des caisses. 3.Jour de paie obligatoire : Le 26 de chaque mois est une journée de travail obligatoire, quelle que soit sa nature (samedi, dimanche ou jour férié). 4. Horaire variable: Vous travaillez une fois par semaine de 14h00 à 21h00. Horaires principaux : de 08h30 à 16h00 avec une pause déjeuner de 30 minutes (en général à 11h30 ou 14h00). 5. Vous travaillez 2 samedis par mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En contact avec du public
En environnement bruyant - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1924.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - Titre paie
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- EncaissementCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne ecrite et oraleCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
- Principes de la relation client /travail en equipeCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Droit du travail
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues
- Anglais
- Espagnol
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
MCDONALD'S
20 à 49 salariés
Acteur Majeur de la Restauration Rapide Mme JOSUEE JOUTHAN
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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