Véritable cadre stratégique, le/la Directeur(trice) de Cabinet accompagne le Maire dans l'exercice de ses fonctions politiques, institutionnelles et représentatives. Il/elle joue un rôle central de coordination entre l'exécutif municipal, la Direction Générale des Services, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Le poste requiert un forte capacité d'analyse politique, une excellente maîtrise de la communication publique, ainsi qu'un sens aigu des relations institutionnelles et du protocole. Il s'exerce dans un environnement exigeant, au cœur de la décision publique locale. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Organiser la représentation institutionnelle du Maire et veiller à la cohérence de son action publique, notamment à travers la gestion rigoureuse de son agenda et le suivi opérationnel des événements ; - Conseiller le Maire et les élus dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des actions municipales, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services ; - Préparer, coordonner et contrôler quotidiennement les dossiers du Maire ; - Contribuer au pilotage et au suivi de dossiers stratégiques et transversaux, en garantissant l'alignement entre orientations, décisions et moyens ; - Assurer la stratégie de communication externe de la collectivité : relations presse, discours, image institutionnelle ; - Garantir l'image et la parole du Maire à travers l'ensemble des correspondances et prises de position ; - Être responsable du protocole et de l'organisation des manifestations, cérémonies, visites et déplacements officiels ; - Assurer les relations avec les groupes politiques, les partenaires institutionnels et les élus locaux, nationaux et internationaux ; Cadre de haut niveau, vous disposez d'une solide expérience en cabinet d'élus, en collectivité territoriale ou dans un environnement institutionnel équivalent. Vous maîtrisez les enjeux politiques locaux et savez évoluer avec aisance dans des contextes complexes et sensibles. Compétences et expertises attendues : - Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions et de l'environnement politique - Solides compétences en communication publique locale, relations presse et rédaction de discours - Capacité d'analyse, de synthèse et de conseil stratégique auprès des élus - Maîtrise des relations institutionnelles, du protocole et de la représentation officielle - Aptitude à piloter des dossiers transversaux à forts enjeux Qualités personnelles et managériales : - Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle irréprochables - Grande disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation - Leadership de situation, sens de l'initiative et de la décision - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation - Capacité à fédérer, coordonner et travailler en transversalité Formation et expérience : - Formation supérieure (sciences politiques, droit public, administration publique, communication ou équivalent) ; - Expérience confirmée sur un poste de Directeur(trice) de Cabinet, collaborateur(trice) d'élu ou cadre dirigeant territoriale CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps de travail : Temps Complet - forfait cadre - impliquant une grande disponibilité Poste à responsabilité stratégique, soumis à des contraintes liées à l'agenda politique et institutionnel Forte exigence de confidentialité, de loyauté et de réactivité Avantages : Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60% Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun Compte Epargne Temps (CET) Comité d'Action Sociale (billetterie, remises, événements, .) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05/06/26