CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 207XNLC
CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
L'entreprise : Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, créé sur Montpellier (34) un poste de CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (H/F). Mission : Poste clé au sein de la DRH France, consistant à piloter, analyser et fiabiliser l'ensemble des données sociales afin d'accompagner les décisions RH et la performance du groupe. Intégré(e) à une équipe RH siège de 7 personnes, le/la titulaire du poste intervient aussi bien sur les reportings sociaux, le suivi de la masse salariale et des coûts RH, que sur l'optimisation des outils SIRH et l'amélioration continue des process. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils RH, ce poste offre une forte dimension analytique, transverse et évolutive, avec un impact direct sur la qualité des données, la conformité sociale et le pilotage stratégique des ressources humaines. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en contrôle de gestion sociale au sein d'un groupe structuré de plus de 1 000 salariés. Vous maîtrisez les indicateurs RH, la masse salariale, les reportings sociaux et les outils SIRH, avec un excellent niveau sur Excel. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous savez produire des données fiables et les transformer en outils d'aide à la décision pour les équipes RH et la direction. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner l'évolution des outils et process RH seront des atouts clés pour réussir dans ce poste à forte dimension transverse. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol sera appréciée. Il est proposé : - un poste de CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL (F/H), - un CDI basé au siège France à Montpellier, - une rémunération de 45 à 55 K€ selon profil, - et surtout un challenge structurant au cœur des enjeux RH et data d'un groupe international. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA162G
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE très généreux (tarifs préférentiels sur les loisirs, carte cadeau de fin d'année, chèques vacances)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion financière comptabilité
- Bac+5 et plus ou équivalents Politique sociale
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Faciliter les projets et transformations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Indicateurs de suivi d'activité
- Suivre le système d'informations de gestion
Langues
- Anglais
- Espagnol
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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