Le site d'hospitalisation se situe sur la commune de Montéléger, au sein d'un parc de 40 hectares, à quelques kilomètres de Valence. Enfin, le Centre Hospitalier Drôme Vivarais dispose d'une trentaine de structures ambulatoires installées sur le territoire desservi (Hôpital De Jour, Centre Médico Psychologique, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) et une équipe psychiatrique est présente aux urgences du Centre Hospitalier de Valence et des Hôpitaux Drôme Nord à Romans. Sur un poste de remplacement à 50% sur le C2R à Valence et à 50% sur l'Equipe pour Premier Episode Psychotique (PEP) au Pôle Transversal Définition du poste : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Description du poste : * Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions * Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient * Pratiquer l'entretien individuel ou collectif * Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe * Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle *Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) * Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires * Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques * Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises * Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement * inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle * Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle) * Participer aux groupes de travail institutionnels Profil du poste : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue * Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles * Respect des limites de sa fonction en regard des missions * Capacités relationnelles et de communication