Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F) Vous rejoignez une collectivité dynamique, engagée dans la modernisation de l'action publique et l'innovation territoriale. Au sein d'une structure à taille humaine privilégiant l'intelligence collective, vous intégrerez une équipe où la sécurisation des actes et la qualité du service rendu aux agents sont au cœur de l'activité Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez une gestion intégrée des situations RH, de la carrière à la paie. Paie & Sécurisation réglementaire - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, indemnités, heures supplémentaires). - Contrôler la conformité des bulletins et procéder au mandatement complet. - Garantir la fiabilité des flux de paie et le respect des échéances mensuelles. Carrière & Gestion administrative - Assurer le suivi administratif des positions statutaires, des avancements et du temps de travail. - Rédiger les actes administratifs et assurer leur traçabilité dans le SIRH. - Piloter les tableaux de bord pour garantir la fiabilisation des données RH. Développement des RH & Accompagnement - Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences et en appuyant les parcours professionnels. - Déployer le plan de formation individualisé et faciliter l'accès aux dispositifs (CNFPT, sessions internes). - Conseiller et accompagner les agents et encadrants avec pédagogie et confidentialité. Modernisation & Amélioration continue - Participer activement à la dématérialisation et à la simplification des circuits RH. - Être force de proposition pour sécuriser les processus et soutenir les projets transversaux de la ville. Formation & Expérience - Profil confirmé bénéficiant d'une expérience significative en gestion RH. - Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs territoriaux. Compétences techniques - Maîtrise accrue du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Solides bases en paie publique et gestion des éléments variables. - Aisance impérative avec les outils numériques (Excel, SIRH) et les outils collaboratifs. - Rigueur administrative exemplaire et sens du contrôle. Qualités personnelles - Fortes capacités d'écoute, de pédagogie et sens du service public. - Fiabilité totale et discrétion (la paie étant un enjeu de confiance). - Esprit d'équipe, créativité et goût pour l'innovation territoriale. - Grande adaptabilité et capacité à prioriser les urgences. Conditions - Type de contrat : Emploi permanent (ouvert aux contractuels à titre dérogatoire). - Temps de travail : Temps complet (Télétravail possible) - Rémunération : 40 000 à 46 000 bruts chargés annuels selon statut.