Chargé.e de mission Esssaimage Réseau Soudons, Fermes! (H/F) 56 - PEILLAC
Offre n° 207YDFB
Chargé.e de mission Esssaimage Réseau Soudons, Fermes! (H/F)
56 - PEILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mai 2026
Contexte En 2023, la SCIC Atelier Paysan a initié une démarche d'essaimage, afin de promouvoir l'émergence de groupes locaux autour de l'autonomie technique paysanne. De cette démarche est né le réseau Soudons, fermes !, qui depuis 2024 regroupe les essaims qui se revendiquent du projet de l'Atelier Paysan. En 2026, suite à des difficultés économiques, la coopérative Atelier Paysan a été mise en liquidation judiciaire. Soudons, fermes ! et l'association Communs Paysans (créée en 2024 pour préserver les ressources rassemblées depuis 15 ans par l'Atelier Paysan), ont fait le choix de porter à leur tour le projet initié par l'Atelier Paysan et de prolonger le travail engagé : promouvoir l'autoconstruction et la diffusion de technologies paysannes appropriées. Missions: Aujourd'hui, le réseau Soudons, fermes ! compte une quinzaine de membres, et une dizaine d'autres s'apprête à intégrer l'association. Afin de pérenniser le réseau, il est nécessaire de poursuivre les efforts d'identification et d'accompagnement de nouveaux essaims (volet émergence) et de structurer et d'animer le réseau des essaims membres (volet animation). Afin de renforcer le pôle Essaimage, Soudons, fermes ! recrute un-e chargé.e de mission à 80% principalement sur le volet émergence, en lien étroit avec la coordinatrice de Soudons, fermes !. Basée dans les locaux de l'antenne Grand Ouest à Peillac, la personne recrutée participera également à l'animation et à la vie de l'antenne. Le poste s'organisera autour de 3 missions principales (répartition indicative, susceptible de variations) : I.Accompagnement à l'émergence de nouveaux essaims (60%) Selon la méthodologie développée durant les 2 premières saisons d'émergence (2024-25 et 2025-26), le ou la chargé-e de mission sera en charge de la détection des futurs groupes, l'accompagnement des groupes émergents et leur intégration dans le réseau. II.Animation du réseau (20%) En appui à la coordinatrice, le ou la chargé-e de mission accompagnera la structuration du réseau des essaims : structuration des espaces d'échanges physiques ou virtuels, animation de la dynamique nationale : visios thématiques, projets inter-essaims., recherche de financement et réponse à appels à projet. En lien avec le pôle Animation, commun aux deux associations, la personne recrutée participera au traitement des sollicitations, afin d'assurer le lien avec les essaims potentiels et les essaims existants. III.Participation à la dynamique Grand Ouest et à la vie de l'association (20%) Basée à l'antenne Grand Ouest, la personne recrutée viendra soutenir l'animation de la dynamique locale (Lien avec les adhérents, relais et participation aux évènements locaux et organisation de journées « démo d'outils ».) Elle participera aux réunions d'équipe, aux réflexions sur la diversification des activités de l'antenne ,à la gestion du quotidien et aux temps forts de la structure (AG, séminaires d'équipe .). Conditions d'emploi: Poste à pourvoir fin août / début septembre 2026 CDI à 80%, statut cadre, période d'essai de 3 mois. Salaire unique pour l'ensemble des salarié-e-s: rémunération de 2275€ pour un 80% Des déplacements très fréquents en France seront à prévoir (notamment dans la période octobre - février) Recrutement Candidature (CV + lettre de motivation) Merci d'indiquer la référence « Candidature CDI_05.05.26_SF » dans l'objet du mail. Les candidat-es retenu-es seront convoqué-es par mail ou téléphone, pour un entretien le 17 ou le 19 juin. Date limite de réception des candidatures : dimanche 7 juin 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissance du monde paysanCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Outils de gestion de projet
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Travailler en groupe, en réseau
- Connaissance de l'autoconstruction
- Connaissance de l'autonomie technique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SOUDONS, FERMES !
1 ou 2 salariés
Mme Marianne MOLINA
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