Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Tours, Aeconomia recrute des courtiers en crédit immobilier, en début de carrière ou expérimentés. Aeconomia est un réseau de courtage reconnu en région Centre-Val de Loire. Notre modèle repose sur la proximité locale, la qualité du conseil et une organisation qui permet à nos courtiers de se concentrer sur leur métier. L'agence de Tours est une création : vous participez à construire quelque chose sur un territoire dynamique, avec un accompagnement réel et des perspectives concrètes d'évolution. Vos missions : - Développement commercial : Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, prescripteurs) Générer et qualifier des opportunités de financement Animer votre réseau professionnel sur le territoire tourangeau - Conseil et accompagnement client : Comprendre les projets immobiliers de vos clients Analyser leur situation financière et construire une stratégie de financement adaptée Être le référent de confiance tout au long du parcours d'achat - Montage et suivi des dossiers : Structurer et présenter les dossiers auprès de nos partenaires bancaires Assurer le suivi jusqu'à la finalisation du projet Profil recherché Profil junior : vous débutez dans le métier ou vous entrez depuis un parcours commercial (banque, immobilier, assurance, conseil). Vous avez une appétence pour la relation client et les projets immobiliers. Vous souhaitez apprendre un métier complet dans un cadre structuré. Profil confirmé : vous maîtrisez le montage de dossiers, vous disposez d'un réseau partenarial existant ou en cours de construction, et vous cherchez un environnement pour progresser vers l'expertise ou le management. Dans les deux cas, ce qui compte : la motivation, le sens du service client, l'envie de construire sur la durée. Conditions proposées Contrat : CDI Rémunération : 22 000 € brut annuel fixe + variable déplafonné selon performance Rémunération moyenne constatée : 3 800 € net/mois à 2 ans Parcours d'intégration et de montée en compétences structuré Outils digitaux performants Autonomie réelle dans l'organisation de l'activité Proximité managériale : accompagnement concret, pas de démarrage seul Perspectives d'évolution : expertise, référent technique, management d'équipe Véhicule de fonction au statut Expert