Conditions générales du poste : - Emploi à temps plein, 37h - Contrat à durée déterminée (4 à 6 mois) - Prise de poste : dès que possible Présentation du Centre Hospitalier Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée. et d'un centre du sommeil. L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents. Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cœur d'un parc arboré. Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dans le cadre d'un remplacement en CDD de 4 à 6 mois. Le poste est partagé entre l'Hôpital de Jour 50% et le Centre du sommeil 50% (4 lits dédiés à la polysomnographie et des consultations) (50%). Rattachement / Equipe Responsable hiérarchique : - N+1 : Coordinateur des secrétariats médicaux Missions principales Au sein de l'Hôpital de jour (50%) : - Accueil physique et téléphonique des patients ; - Gestion des rendez-vous (prise, planification, suivi) ; - Constitution et mise à jour des dossiers patients ; - Rédaction, frappe et diffusion des comptes rendus médicaux ; - Coordination avec les équipes médicales et paramédicales ; - Gestion administrative des entrées et sorties. Au sein de l'unité de polysomnographie (50%) : - Organisation et gestion du planning des examens du sommeil ; - Accueil et information des patients (consignes, préparation aux examens) ; - Saisie et traitement des comptes rendus ; - Interface avec les professionnels de santé (médecins, techniciens) ; - Gestion des appels et suivi administratif des dossiers. Profil recherché - Niveau requis : - Secrétaire médicale ou assistante médico-administrative ; - Expérience en milieu hospitalier souhaitée. - Savoir-faire / Savoir-être : - Aisance relationnelle ; - Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'accueil ; - Priorisation et planification des tâches ; - Rigueur et discrétion (secret médical) ; - Autonomie. - Connaissances requises : - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, boîte mails.) ; - Terminologie médicale. Candidature : Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines