Présentation de l'association L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), basée à Nancy, est un acteur majeur du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion). Elle déploie ses actions autour de cinq grands axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social ainsi que l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle Sud. Dans le cadre d'un CDI, l'association recrute un(e) Chef(fe) de service pour son Pôle Médico-Social. Rattaché(e) au site Pierre Vivier à Nancy, vous assurerez le pilotage de deux dispositifs : - Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) ; - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS). Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle Médico-Social et en lien étroit avec le Médecin coordonnateur, vous assurez la coordination globale des activités des services LAM/LHSS. Vous veillez notamment : - À l'organisation et à la continuité des soins (gestion des plannings, remplacements, coordination des équipes) ; - À la sécurité des usagers, des professionnels et des biens ; - Au bon fonctionnement général des services, dans le respect des projets d'établissement, des projets de soins et des orientations du pôle. En tant que Chef(fe) de service paramédical, vous garantissez la qualité et l'efficacité des prestations paramédicales, tout en favorisant une dynamique de travail collaborative avec les autres chefs de service du pôle et les services transverses de l'association. À ce titre, vos principales activités seront : - Coordonner et gérer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services ; - Contrôler et évaluer la qualité des soins ainsi que des activités paramédicales ; - Animer, fédérer et accompagner l'équipe paramédicale au quotidien ; - Évaluer les professionnels et soutenir le développement de leurs compétences ; - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et des étudiants ; - Assurer une circulation fluide de l'information, tant ascendante que descendante et transverse. Profil et prérequis - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; - Diplôme de niveau VI (anciennement niveau licence) requis dans les métiers du management, idéalement Cadre de santé ; - Expérience significative dans l'encadrement d'équipes médico-sociales (Foyer de vie, FAS, FAM, MAS.) ; - Maîtrise de la planification et de l'organisation des équipes ; - Sens des responsabilités et capacité à fédérer ; - Bonne connaissance du secteur médico-social indispensable ; - Connaissance des RBPP et des protocoles liés au secteur ; - La connaissance des publics marginalisés serait appréciée ; - Permis B exigé. Modalités Prise de poste : dès que possible Convention / statut : Accords Collectifs CHRS - Groupe 6 + astreintes Rémunération : à partir de 2 593,80 € bruts mensuels selon accords CHRS, auxquels s'ajoutent : Prime SEGUR (238€ bruts), Prime d'astreinte, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels ; RTT ; prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE. Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 29 mai 2026