Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la holding du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez sur différents sujets RH listés ci-dessous : Recrutement et gestion de l'alternance : Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires Analyser les besoins en recrutement avec les managers Réaliser le sourcing et conduire les entretiens Organiser et suivre l'intégration des alternants et stagiaires Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long du contrat Administration RH : Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d'alternance (OPCO) Gérer la taxe d'apprentissage Assurer le suivi de la facturation liée à l'activité Répondre aux sollicitations quotidiennes des collaborateurs sur les sujets administratifs RH Gestion de la formation professionnelle : Participer au déploiement et au bilan du plan de formation annuel Contribuer à l'optimisation des processus formation Accompagner et conseiller les managers dans l'identification de leurs besoins en formation Communication et projets RH : Contribuer à l'organisation des journées d'intégration Animer la communauté des alternants et stagiaire Participer à des projets RH transverses (Career Week, DE&I, etc.) Harmoniser et préparer les supports de communication et de formation Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d'un BAC 4/5, vous avez une première expérience en Ressources Humaines et vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du relationnel et votre communication écrite et orale ; Votre grande rigueur et votre attention aux détails ; Votre bonne maitrise des outils bureautiques notamment Excel ; Votre goût pour le travail en équipe et en réseau, votre attitude proactive et votre curiosité.