Le conseiller en insertion professionnelle joue un rôle crucial dans l'accompagnement des individus vers l'emploi. Doté d'une approche empathique et proactive, ce professionnel guide les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion pour favoriser leur insertion et leur évolution professionnelle. Il/elle aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. En tant que conseiller en insertion professionnelle, il/elle est chargé(e) d'évaluer les compétences et les aspirations des individus, de les orienter vers les formations ou les métiers correspondant à leur profil, de les aider dans la rédaction de CV et de lettres de motivation, et de les préparer aux entretiens d'embauche. Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous êtes en charge : - D'assurer l'accompagnement socio-professionnel des personnes dans le cadre de la convention d'accompagnement des bénéficiaires du parcours socio-professionnel et hors dispositif. - D'accueillir les personnes en individuel et d'assurer l'animation d'actions collectives. - De participer à la mise en œuvre des axes du projet social et familial de territoire. Il/elle aura notamment pour principales missions : - Développer le pouvoir d'agir des bénéficiaires et les accompagner individuellement dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle par la construction et l'animation d'actions collectives de proximité (en lien avec les partenaires du territoire). - Mener des entretiens individuels. - Assurer une permanence jeunes en lien avec les acteurs locaux. - Etablir un diagnostic individuel de la situation du public et de ses besoins. - Assurer le suivi du public cible. - Participer aux instances territoriales (Comités ad hoc/Comité de partenaires de la Ville de Villeurbanne). - Développer et animer le partenariat socio-économique Local. - Participer aux actions transversales de la structure en lien avec son projet social et familles. - Participer aux travaux de lutte contre les discriminations sur le champ de l'emploi.