Linkiaa recrute, pour son siège social basé à Nantes, Un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en alternance Contrat d'apprentissage de un à deux ans à compter de septembre 2026 Linkiaa est une association de protection de l'enfance (CCN 66) composée du siège social et de 4 pôles multi-activités qui accueillent et accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité - enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Ses valeurs sont l'humanisme, l'altruisme et la solidarité. Elle est ancrée en Loire-Atlantique avec 550 salariés. Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service paie composé d'une responsable paie et de 2 gestionnaires paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie du périmètre qui vous sera accordé : - Saisie des variables de paie et établissement mensuel des bulletins de salaires (dont une catégorie de salariés spécifique : les assistants familiaux) - Réalisation des soldes de tout compte - Envoi des bulletins de salaires dématérialisés - Gestion des arrêts maladie, des accidents de travail, dossiers invalidité et prévoyance, gestion des indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance - Traitement des cotisations sociales et fiscales via la transmission des DSN mensuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, complémentaire santé, prélèvement à la source, DOETH) et autres déclarations (taxe sur salaires, œuvres sociales.) - Gestion des saisies sur salaires et acomptes - Gestion des congés payés - Gestion des tickets restaurants - Gestion des indemnités services civiques - Déclarations mensuelles des contrats aidés - Enregistrement des écritures comptables liées à la paie, intégration des salaires en comptabilité, lettrage des comptes de tiers liés à la paie - Support et assistance aux établissements, aux salariés et à la direction - Reporting divers D'autres missions transverses peuvent être confiées au titulaire du poste. Formation préparée : - Titre professionnel Gestionnaire de paie /BAC+2 ou BAC+3 Compétences et qualités : - Connaissance en gestion des ressources humaines et en législation sociale - Maîtrise des logiciels du Pack Office - Autonomie - Rigueur - Disponibilité - Réactivité - Respect de la confidentialité - Bon relationnel - Travail en équipe - Prise d'initiatives Attestation d'honorabilité requise