Offre n° 207ZGYD
Aide-Soignant (H/F)

92 - FONTENAY AUX ROSES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mai 2026

Organisé autour d'un jardin thérapeutique, la maison de retraite du Parc comprend 111 chambres individuelles (dont 1 chambre double) réparties sur 2 niveaux d'hébergement autour de 2 lieux de vie ouverts sur les circulations permettant le regroupement des résidents pour les repas, les goûters, les animations collectives ou activités physiques : Le 1er étage comprend 61 chambres (dont 1 chambre double) et s'organise selon 4 secteurs. Le RDC compte 50 chambres organisées autour de 4 secteurs également. La structure bénéficie aussi d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) structuré autour d'un appartement thérapeutique. Situé en terrasse au rez-de-chaussée, le PASA est aménagé de façon à permettre l'accueil de jour des résidents de l'EHPAD souffrant de troubles du comportement modérés. Mission : L'aide-soignant réalise en collaboration avec les IDE et sous leurs responsabilités, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables. HORAIRES en amplitude de 7 heures (de 6h45 à 14h15 ou 13h45 à 21h15) ou 10 heures. Profil requis : Vous êtes organisé et méthodique et vous savez être à l'écoute des besoins des résidents, gérer les priorités et travailler en équipe. Formation requise : Diplôme Aide-Soignant Niveau diplôme : 4 Expérience requise : Débutant accepté Personne en charge : IDEC et Cadre de Santé Rémunération : Selon la grille du grade d'aide-soignant et l'expérience professionnelle (33 400.00€ brut/an) Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable. Contact : Mme LEGRE Prisca, Infirmière Coordonnatrice (prisca.legre@ehpad-parc.fr / 01 41 13 09 70

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Restauration
CSE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnosticCette compétence est indispensable
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels médicauxCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnes
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de manipulation du patient