Un/une Gestionnaire de Paie (H/F) 64 - ST JEAN DE LUZ
Offre n° 207ZMVP
Un/une Gestionnaire de Paie (H/F)
64 - ST JEAN DE LUZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Dans le cadre de son développement le groupe OLANO recrute en CDI au sein de son siège social un/une Gestionnaire de Paie Missions Principales : - Traitement de plusieurs portefeuilles de paie : éléments variables, charges sociales, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Traitement des arrêts maladies et accidents du travail : attestations de salaire, dossiers prévoyance - Suivi des dossiers RH : de l'entrée à la sortie des salariés - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance des salariés - Suivi des tableaux de bords - Suivi des documents réglementaires nécessaires au bon fonctionnement des activités du Groupe - Compétences attendues : - Maitrise des techniques de paie (connaissance du secteur du transport appréciée) - Bonne maîtrise des outils informatique - Connaissance de CEGID souhaitée - Discrétion, Autonomie, rigueur, esprit d'équipe Expérience souhaitée, poste à pouvoir rapidement Type d'emploi : CDI Rémunération : à négocier selon profil Avantages : - Environnement moderne et attractif, proche du littoral - Accès gratuit à une salle de sport - Titres restaurant Intéressement Programmation : Du Lundi au Vendredi en temps complet ou temps partiel Travail en journée : possibilité de faire 35h sur 4.5 jours Dans le cadre de notre politique "diversité et inclusion", toutes les candidatures seront examinées avec attention et équité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- SALAIRE EVOLUTIF SELON PROFIL
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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