AGENT D'ACCUEIL ET DE SECRETARIAT (H/F)

AGENT D'ACCUEIL ET DE SECRETARIAT (H/F) 62 - ST POL SUR TERNOISE

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Offre n° 207ZNDN
AGENT D'ACCUEIL ET DE SECRETARIAT (H/F)

62 - ST POL SUR TERNOISE - Localiser avec Mappy

Publié le 07 mai 2026

Missions principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, visiteurs et intervenants, et le suivi administratif, tout en garantissant un climat rassurant, bienveillant et sécurisé au sein de la résidence. Activités principales : Accueil, information et secrétariat de la résidence autonomie : Accueil physique : Guider et orienter les résidents, familles et visiteurs Renseigner les personnes sur le fonctionnement de la résidence et assurer la promotion des services (brochure, dossier d'inscription, restauration.) Accueil et présentation de la résidence aux potentiels futurs résidents - Visite d'appartements/ Procédure d'admission à mettre en place Accueil téléphonique : Gérer le standard téléphonique Faire le relais des tâches auprès de l'équipe et des services techniques selon la demande. Transmettre des informations Assister la Responsable dans des tâches administratives informatiques variées : Tenue à jour des dossiers des résidents, actualisation et saisie de listings de résidents et familles, tableaux de suivis, courriers. Assurer le lien social, prendre les inscriptions des repas et des animations. Être à l'écoute des résidents et centraliser les demandes et répondre aux sollicitations Faciliter l'installation des nouveaux résidents, assurer l'état des lieux entrant et sortant Aide à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'animation de la résidence Accompagnement dans l'élaboration du projet d'animations et de prévention de la perte d'autonomie. Relations avec les prestataires extérieurs Contribution à l'élaboration et mise en oeuvre des projets individualisés : Contribuer à la réalisation et mise à jour les projets individualisés des résidents dans l'objectif de développer, maintenir ou rétablir leur autonomie Identifier et propose de nouvelles actions à mettre en oeuvre Garantir un accompagnement de qualité axé sur l'individualisation et le respect de la personne Observer les évolutions des personnes accueillies Garantie la sécurité des résidents : Informer son responsable des situations d'urgence ou des problématiques rencontrés Contribuer au maintien de l'autonomie du résident et de son épanouissement Faciliter l'acceptation de la vie en collectivité et l'intégration du résident Développer l'intérêt à la vie de l'établissement Missions occasionnelles : Participer avec le reste de l'équipe au Projet d'Établissement Savoir : Connaissance des caractéristiques et des besoins du public concerné Connaissance administrative et financière spécifiques aux établissements publics Connaissance en informatique et bureautique Savoir-faire / savoir être : Capacités relationnelles vis-à-vis du public concerné Capacités rédactionnelles Sens du service public et de la qualité du service rendu Courtoisie, maîtrise des émotions Sens de l'initiative, organisé, rigueur Disponible, à l'écoute, Discrétion, confidentialité Date limite de candidature le 03 juin 2026

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon profil et grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Identifier, traiter une demande client

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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