Au sein de la Direction des services techniques et sous l'autorité du Responsable du Pôle Patrimoine communal, vous avez en charge de conduire le programme d'opérations d'aménagement / de construction, et d'organiser les travaux. Vous appuyez ou suppléez le technicien transition énergétique dans le suivi et la gestion des ERP. VOS MISSIONS : Vous conduisez les opérations bâtiment (neuf et en rénovation). Vous proposez et programmez les projets en tenant compte des coûts, des délais et des contraintes (techniques, juridiques, organisationnelles). Vous Conduirez les opérations bâtiment (études, diagnostics, programmation, gestion budgétaire et suivi financier). Vous coordonnez et organisez les travaux de construction ou d'aménagement. Vous contrôlez la maitrise d'œuvre pour les travaux réalisés et apporter les éléments techniques d'aide à la décision en maitrise d'ouvrage. Vous définissez les besoins, en lien avec les techniciens spécialisés Vous coordonnez et organisez les travaux de construction ou d'aménagement. Vous informez les demandeurs de travaux d'aménagement des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Vous suivez la programmation et la conduite des chantiers. Vous coordonnez les actions des différents prestataires. En suppléance et/ou en renfort Vous gérez et suivez les E.R.P et organisez la programmation annuelle des commissions périodiques de sécurité. Vous planifiez et assurez le suivi des interventions pour répondre aux travaux de mise en conformité. Vous assurez le suivi et la gestion des moyens de secours sur l'ensemble des bâtiments communaux. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous maitrisez les techniques du bâtiment, et la réglementation en vigueur, notamment des ERP. Vous connaissez les enjeux liés aux collectivités en matière d'accessibilité des ERP/ERT, et en matière d'énergie. Compétences et formations requises : - Expérience sur un poste similaire souhaitée, - Permis B exigé, - Connaissance de la loi MOP - Maîtriser la conduite et la gestion de projet, - Maîtriser l'outil informatique (Bureautique, outil de gestion, Autocad.), Savoir-faire : - Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien - Programmation des travaux - Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : - Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT, - Astreinte - Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d'emploi des techniciens, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. - Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible par contrat de 1 à 3 ans. - Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE) - Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé. - Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable. - Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.