Responsable de service éducatif (H/F) 31 - FLOURENS
Offre n° 207ZRYP
Responsable de service éducatif (H/F)
31 - FLOURENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Poste en MECS à pourvoir en CDI à temps plein - prise de poste à partir de juin 2026 MISSIONS PRINCIPALES Le ou la responsable/chef de service fait partie de l'équipe de Direction de l'établissement. Il ou elle est l'interface entre la direction et les équipes interdisciplinaires, assure le suivi, le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement. Ses missions sont les suivantes : - Piloter l'action de l'unité ou du service dans le cadre des missions et du projet de l'établissement. - Encadrer et animer une équipe (éducative, socio-éducative, .). - Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accueillies et accompagnées. - Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires de l'unité ou du service. - Développer et établir les partenariats et les collaborations pour mener et participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés. Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de : - Coordonner la communication interne. - Améliorer la qualité de service. - Evaluer les besoins en ressources matérielles et humaines. - Elaborer et suivre le budget d'un service. - Analyser les besoins et les attentes des bénéficiaires pour la coordination des projets socio- éducatifs. - Participer à l'élaboration de stratégies éducatives avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mobiliser les réseaux et les partenaires. SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Champ de la protection de l'enfance - Réglementations de sécurité générale du personnel SAVOIR-FAIRE - Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence - Animer des actions/des projets en réseau - Communiquer SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Sens de l'éthique et de la déontologie Profil - Expérience du social en protection de l'enfance exigée - Expérience en management fortement appréciée - Permis B obligatoire Diplômes/certifications Titulaire au minimum du CAFERUIS Master 1 ou équivalent obligatoire Conditions de travail - CCNT 66 - Déplacements occasionnels - Travail le week-end
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3578.5 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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