MANAGER DEBUTANT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F) 34 - FRONTIGNAN
Offre n° 207ZTQB
MANAGER DEBUTANT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)
34 - FRONTIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
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Manager Débutant en Restauration Rapide (H/F) Notre partenaire en restauration rapide recherche un(e) Manager Débutant(e) afin de renforcer son équipe de management afin de préparer un BTS MCO en apprentissage (avoir entre 17 ans et 29 ans). En tant que Manager Débutant(e), vous participez à la gestion quotidienne du restaurant et assurez le bon déroulement des services. Vos principales missions : Encadrer et accompagner une équipe d'équipiers polyvalents ; Organiser le service en salle, au comptoir, en cuisine et au drive ; Garantir la satisfaction et l'accueil des clients ; Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements ; Former les nouveaux collaborateurs ; Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du restaurant ; Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité et de performance. Profil recherché : Sens du service client et esprit d'équipe ; Dynamisme, réactivité et sens des responsabilités ; Capacité à travailler dans un environnement rythmé ; Première expérience en restauration, commerce ou management appréciée. Compétences : Management d'équipe Organisation du travail Gestion du stress Respect des procédures d'hygiène Relation client
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon grille de l'apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BACCALAUREAT Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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