* Apporter une expertise juridique approfondie en matière de droit de la fonction publique * Analyser les situations complexes ou sensibles (carrières, positions, discipline, précontentieux) * Contribuer à la sécurisation des actes et procédures RH * Rédiger des notes d'analyse et d'aide à la décision à destination de la hiérarchie * Assurer un rôle de référent statutaire auprès des DRH du réseau * Apporter un appui expert sur les situations individuelles complexes * Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH * Participer à la diffusion de bonnes pratiques et à la montée en compétence du réseau * Contribuer à la mise en œuvre et à la sécurisation des dispositifs RH nationaux * Participer à la préparation et au suivi des campagnes de promotion ITRF * Assurer un suivi et une analyse des populations spécifiques (dont personnels ouvriers - DAPOOUS) * Produire des éléments d'analyse, bilans et points de vigilance * Contribuer à la préparation des instances de dialogue social * Appuyer la sécurisation des documents soumis aux instances * Assurer le suivi de la rédaction et de la publication des relevés d'avis et des procès-verbaux * Assurer une veille en droit de la fonction publique * Identifier les impacts pour le réseau des Crous * Contribuer à l'élaboration de notes, guides et référentiels internes * Participer à la diffusion de la doctrine statutaire Connaissances * Maîtrise du droit de la fonction publique, notamment du statut général et des statuts particuliers * Connaissance des règles de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l'État * Connaissance de l'environnement de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur, ainsi que de leurs opérateurs, en particulier des Crous * Connaissance des populations spécifiques (notamment personnels ITRF et personnels ouvriers) appréciée Compétences opérationnelles * Capacité d'analyse et de raisonnement juridique * Capacité à rédiger des notes d'analyse, des documents juridiques et des supports d'aide à la décision * Capacité à instruire des situations individuelles complexes * Aptitude à sécuriser les procédures et à fiabiliser les pratiques de gestion * Capacité à travailler en réseau et à accompagner des interlocuteurs multiples * Maîtrise des outils bureautiques Qualités professionnelles * Rigueur et fiabilité * Discrétion professionnelle * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Qualités relationnelles et sens du dialogue * Esprit d'analyse et de synthèse * Fonctionnaire de catégorie A - corps des attachés d'administration de l'État, corps des ingénieurs techniciens de recherche et de formation (ingénieur d'études) de la branche d'activité professionnelle gestion et pilotage (BAP J) ou agent contractuel de niveau équivalent * Formation supérieure en droit public (niveau master ou équivalent souhaité) * Expérience dans le domaine des ressources humaines publiques et/ou des affaires statutaires appréciée Une expérience en administration centrale, en opérateur de l'Etat ou en environnement multi-sites constitue un atout