RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Encadrant(e) Gestion de la paie et des effectifs H/F à temps plein. Vos missions, · Encadrer et animer l'équipe des gestionnaires paie · Organiser, coordonner et superviser l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement · Conseiller les décideurs / directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH · Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation) · Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité · Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) capable d'évoluer dans un environnement réglementé et technique. Vous avez un fort sens de l'analyse, vous êtes rigoureux(se). Vous savez traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Vous possédez un leadership bienveillant et une capacité à accompagner les équipes dans le changement. Cette opportunité est faite pour vous si... · Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum Bac+2/3 (BTS / DUT/ Licence Professionnelle) en Ressources Humaines ou Comptabilité / Paie ou Gestion administrative et financière ou Droit public ou Droit social, · Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans) dans un service Ressources Humaines, idéalement en gestion de la paie · Vous avez une expérience dans le secteur public ou hospitalier (maitrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière) · Vous avez une expérience managériale ou au minimum une première expérience de coordination · Vous pratiquez les logiciels RH et maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes,...) Une formation complémentaire en gestion de la paie ou en contrôle de gestion sociale serait un atout. Les conditions du poste, · Mobilité ouverte aux adjoints des cadres titulaires et contractuels H/F · A temps plein · Horaires : forfait cadre · Poste basé à Laval (53) · Prise de poste : dès que possible · Rémunération : selon grille FPH · Vous bénéficiez des avantages suivants : 19 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).