Rattaché(e) à la Direction Accès au Droits et à la Prévention, le (la) Manager du Département Prévention sera chargé(e) de piloter, structurer et développer les activités du département. Le lieu d'affectation principal est à Grenoble. Le département prévention est composé de quatorze agents : une coordonnatrice d'équipe, quatre chargées de prévention, une assistante prévention et huit conseillers. En complément, le (la) candidat(e) sera chargé(e) du pilotage et de l'animation des travaux partenariaux autour de la Charte Romain Jacob favorisant l'accès aux soins des personnes en situation de handicap. Mission/Activités Vos principales missions : * Manager, accompagner, autonomiser et fédérer son équipe, porter le sens, développer la culture de la performance durable. * Déployer une posture manageriale participative permettant d'impliquer les agents dans la recherche des leviers d'amélioration. * Déployer les actions permettant d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels du département Prévention, en cohérence avec les orientations nationales et locales. * Garantir la qualité, la pertinence et l'impact positif des actions de prévention et de promotion de la santé menées sur le territoire. * Proposer et conduire des actions d'optimisation de l'organisation, des processus et des pratiques professionnelles. * Piloter des projets innovants en matière de prévention, en lien avec les enjeux de santé publique, d'accès aux soins et de réduction des inégalités sociales en santé. * Développer et renforcer les partenariats institutionnels et territoriaux (ARS, collectivités, structures de santé, acteurs du médico-social, associations.). * Développer la transversalité avec les autres directions et services de la CPAM (prestations, relation clients, service social, gestion du risque.). * Représenter la CPAM de l'Isère auprès de ses partenaires et contribuer à la visibilité positive de l'organisme et à la crédibilité de ses actions.