RESPONSABILITÉS : GESTION ENTRETIEN EXTERIEUR (selon calendrier établi) - Nettoyage des extérieurs y compris vidage des cendriers et des poubelles - Ramassage et soufflage des feuilles mortes si nécessaire. - Récupération des déchets collectés sur roll et vidage dans les containers extérieurs. - Veille à l'entretien des extérieurs : vidanges des poubelles quotidiennement, des cendriers une fois par semaine, ramassage des déchets au sol si besoin (roulement entre les 2 agents d'entretien). En cas d'absence de plusieurs agents d'entretien, les agents techniques du site assurent cette mission. GESTION ENTRETIEN INTERIEUR - Entretien du secteur attribué - Nettoyage des tableaux blanc des salles - Nettoyage des micro-ondes des salles de restauration sur l'ensemble de l'institut - Déménagement des salles lors du nettoyage annuel des locaux (tables et chaises) en collaboration avec l'agent technique et audiovisuel du site. GESTION LOGISTIQUE - Traçabilité des sorties des stocks des produits d'entretien et détermination des besoins - Participe à la mise en œuvre logistique des opérations de travaux - Réception et répartition des commandes HOSPIMAG - Jeter les cartons et sacs poubelles dans les containers - Entretien des salles de travaux pratiques : veiller à l'approvisionnement en draps réformés et consommables hygiène - Participation ponctuelle à la manutention, à diverses tâches logistiques quand cela est nécessaire pour le bon déroulement de l'activité du site. - Participe à la gestion logistique des épreuves de sélection et des manifestations organisées sur le site GESTION DE L'INFORMATION - Prise en compte des sollicitations de l'ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l'établissement et transmission à la personne compétente du service ou à son responsable afin de garantir la qualité de service. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire : - Analyser et optimiser les stocks de produits et équipements dans son domaine de compétence - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Évaluer l'état d'un équipement - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Compétences attendues : - Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Géographie et topographie de l'établissement - Gestes et postures - manutention- - Hygiène hospitalière - Matériel d'hygiène - Nettoyage – désinfection - Produits de nettoyage et de désinfection Conditions d'embauche : Le poste est à 50%. CDD de remplacement de 2 mois (prolongation possible au-delà en fonction des besoins). Horaires de travail : 6h-9h30 du lundi au vendredi (pouvant être adaptés aux nécessités de service). Repos fixes, soumis au pointage, devant être posés en priorité sur les périodes de faible fréquentation scolaire.