Véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre secteur (Angers ou Tours), vous avez pour responsabilités de : * Mener des actions de prospection terrain pour créer et développer votre portefeuille clients. * Identifier les besoins des prospects et clients en matière de recrutement (intérim, CDD, CDI). * Présenter les solutions adaptées et rédiger les propositions commerciales. * Suivre, relancer et faire aboutir les offres jusqu'à la signature. * Assurer un reporting quotidien de vos actions dans le CRM. * Atteindre les objectifs fixés en termes de placements et de marge brute. Vous n'assurez pas la partie RH (entretiens, sourcing, sélection). Vous transmettez vos besoins via un logiciel interne ; le service RH dédié vous envoie ensuite les profils adaptés que vous relayez aux clients. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation Bac +2 minimum. * Première expérience commerciale réussie, idéalement dans la vente de services ou dans un environnement BTP/industrie. * Goût prononcé pour la prospection terrain, l'ouverture de nouveaux marchés et la relation client. * Autonomie, dynamisme, sens du service et capacité à créer du lien. * Une expérience dans le travail temporaire ou une connaissance des métiers techniques serait un plus. * Profil junior ou senior accepté : c'est votre tempérament commercial qui fera la différence. Conditions du poste : * Rémunération fixe : 30 à 34 k€ selon profil. * Variable garanti la première année : 300€ mensuel brut * Véhicule de fonction (type Capture ou Arkana) + carte essence + télépéage.