Description du poste : Le Responsable des Affaires Générales joue un rôle clé dans la coordination des activités administratives, logistiques et économiques de l'établissement. Il assiste la direction dans la mise en œuvre de la stratégie hospitalière et assure la supervision de plusieurs services pour garantir une gestion efficiente et conforme aux exigences réglementaires. Missions principales Gestion des affaires générales et appui à la direction Assurer la gestion administrative des dossiers stratégiques en lien avec la direction. Veiller à la conformité réglementaire et juridique des actions engagées par l'établissement. Représenter la direction lors des réunions internes et instances hospitalières si nécessaire. Rédiger des notes, comptes rendus et documents stratégiques à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Supervision des services logistiques et administratifs Encadrer les services économiques, logistiques et administratifs (accueil, admissions, gestion des ressources matérielles). Veiller à l'optimisation des flux et à la bonne coordination entre les différents services. Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour améliorer l'organisation interne. Gestion financière et achats Piloter les achats et les investissements de l'établissement en lien avec le GHT (référent achats). Assurer le suivi budgétaire des dépenses courantes et des projets d'investissement. Gérer le mandatement des dépenses (paye, investissements). Élaborer et suivre les demandes de subventions auprès des différentes instances publiques. Suivi des projets de restructuration et travaux Assurer un suivi opérationnel des travaux de réhabilitation et de reconstruction de l'établissement. Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents intervenants. Piloter le suivi financier des travaux et des investissements liés à l'amélioration des infrastructures. . Description du profil : Profil recherché Compétences requises : Expertise en gestion administrative et hospitalière Compétences en gestion financière et achats Connaissance des réglementations hospitalières : Gestion de projet et coordination Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Personnalité attendue : Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'initiative et autonomie Capacité d'adaptation et réactivité Aisance relationnelle et diplomatie Engagement et éthique professionnelle Diplôme en administration hospitalière (EHESP) Formation requise : Diplôme en administration hospitalière (EHESP) ou formation équivalente en gestion des établissements de santé. Expérience souhaitée : Expérience préalable dans la gestion administrative d'un établissement de santé ou d'un service hospitalier. Astreintes administratives : Possibilité de mobilisation en dehors des horaires de bureau pour gérer certaines urgences.